Penulisan latar belakang penelitian kerap menjadi bagian penting dalam menyusun karya ilmiah karena berfungsi mengantarkan pembaca pada masalah yang akan diteliti. Dalam praktik akademik, termasuk di Telkom University, terdapat dua pola yang sering digunakan untuk menyusun latar belakang, yakni deduktif dan induktif. Keduanya memiliki tujuan yang sama—mengarahkan pembahasan menuju fokus penelitian—namun ditempuh melalui alur yang berbeda.
Pola deduktif umumnya digunakan pada penelitian kuantitatif yang bertumpu pada angka, data, serta analisis statistik. Dalam pola ini, peneliti memulai pembahasan dari konteks yang luas, lalu secara bertahap mengerucut hingga mencapai permasalahan yang lebih spesifik. Alur tersebut sering diibaratkan seperti piramida terbalik karena bergerak dari umum ke khusus.
Contoh penerapan pola deduktif digambarkan melalui topik penelitian berjudul “Pengaruh Penerapan Budaya Organisasi AKHLAK Terhadap Employee Engagement PT Dirgantara Indonesia”. Latar belakang dapat diawali dari pembahasan mengenai budaya organisasi di dunia kerja, termasuk alasan budaya organisasi dianggap penting dan bagaimana pengaruhnya terhadap kinerja perusahaan. Setelah itu, pembahasan dipersempit pada budaya AKHLAK sebagai standar nilai BUMN, sebelum akhirnya diarahkan secara spesifik pada PT Dirgantara Indonesia sebagai objek penelitian.
Sementara itu, pola induktif lebih sering digunakan pada penelitian kualitatif yang bertujuan memahami fenomena secara mendalam. Berbeda dengan deduktif, pola ini dimulai dari kasus atau fenomena yang spesifik, kemudian diperluas dengan mengaitkannya pada konsep atau teori yang lebih umum. Karena bergerak dari khusus ke umum, pola induktif kerap diibaratkan sebagai piramida normal.
Ilustrasi pola induktif ditunjukkan melalui penelitian berjudul “Analisis Penerapan Employee Engagement PT Dirgantara Indonesia”. Latar belakang dapat dimulai dari gambaran situasi spesifik di perusahaan, seperti rutinitas kerja karyawan, program pelatihan yang diberikan, atau upaya perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Dari uraian tersebut, pembahasan kemudian diperluas ke konsep employee engagement secara lebih umum dan dikaitkan dengan tantangan yang lebih luas dalam membangun tenaga kerja yang loyal dan produktif.
Dengan memahami perbedaan alur deduktif dan induktif, peneliti dapat memilih pola penulisan latar belakang yang paling sesuai dengan jenis penelitian dan pendekatan yang digunakan. Pada akhirnya, kedua pola tersebut sama-sama bertujuan menyusun narasi yang runtut agar pembaca memahami konteks, urgensi, dan arah penelitian.
